Directeur du service travaux, Infrastructures et Bâtiments H/F

Vos missions

MISSIONS

– Management, pilotage et animation du service Travaux, Infrastructures et Bâtiments:

. Décliner les objectifs du projet d’établissement en objectifs de service et en objectifs individuels,

. Planifier les activités en fonction des objectifs poursuivis (hiérarchisation), des contraintes (anticipation) et du plan de charge (priorisation),

. Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions.

– Pilotage, conduite et évaluation des projets ou d’opérations:

. Définir les contours d’un projet ou d’une opération, identifier les interactions avec d’autres projets avec l’environnement immédiat, analyser en amont les contraintes à prendre en compte, mettre en rapport besoins/objectifs/moyens, évaluer les incidences sur le fonctionnement actuel et futur,

. Rédiger un cahier des charges, identifier et sélectionner les prestataires et les intervenants,

. Gérer l’exécution des contrats avec les prestataires (délais, coûts…),

. Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques,

. Évaluer le projet ou l’opération,

. Contrôler les rations de qualité, de coût et de délai de réalisation,

. Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel.

– Supervision de la gestion administrative et budgétaire du service:

. Planifier les besoins budgétaires et proposer des arbitrages,

. Contrôler la gestion et les dépenses par l’intermédiaire de tableaux de bord,

. Identifier les subventions et dispositifs d’appui, engager les dossiers de demande de subvention,

. Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé en lien avec la Direction des Finances,

. Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés en lien avec le service de la Commande publique.

– Gestion des Ressources Humaines du service (effectif actuel de 2 techniciens, 1 agent de maintenance, 1 secrétaire):

. Mettre en œuvre l’évaluation annuelle des agents, émettre un avis sur les capacités professionnelles de ceux-ci et contribuer à leur développement personnel,

. Identifier les besoins de formation collectifs et individuels en lien avec le plan de formation,

. Participer à la définition des besoins en effectif et des compétences associées,

. Élaborer les fiches de postes des agents du service en lien avec la ligne hiérarchique,

. Faire appliquer le règlement intérieur de la collectivité, les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail prescrits dans le DUERP de la Communauté de Communes.

– Veille prospective sectorielle:

. Identifier les sources d’informations stratégiques,

. Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes,

. Développer les réseaux professionnels d’information.

– Assurer une continuité de service dans l’organisation du Pôle et des services

– Représenter la collectivité auprès des instances et autres niveaux de la collectivité

Votre profil

– Formation technique supérieure

– Expérience confirmée sur poste similaire et en collectivité territoriale

– Expérience en management de service

– Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur

– Méthodes et outils du management par projets et par objectifs

– Méthodes d’ingénierie de projets

– Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic

– Techniques d’organisation et de planification, de gestion et d’organisation de l’activité

(gestion des flux, tableaux de bord)

– Règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique

– Méthodes et outils d’évaluation (indicateurs, effets, impacts)

– Management de projets complexes et organisation des tâches en coopération

– Travail en réseau et sur un mode coopératif

– Négociation et communication faxe aux enjeux et aux acteurs en présence

– Analyser et synthétiser, rédiger des rapports

– Animation de groupe

– Constituer et entretenir un réseau professionnel

– Force de proposition et autonomie

– Aisance relationnelle, écoute active

– Intelligence émotionnelle et bienveillance, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation

Niveau d’étude requis

• Bac +5

Diplômes demandés

• Ecole d’ingénieur

Informations complémentaires

• Temps de travail : 36h30 hebdomadaires + RTT Semaine sur 4 jours 1/2 : lundi au vendredi matin
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, action sociale
• Télétravail occasionnel
• Déplacements fréquents, permis B exigé
• Participation aux réunions du Comité de Direction et animation des réunions mensuelles d’encadrement.

• Directeur du service travaux, Infrastructures et Bâtiments H/F
• Communauté de Communes Millau Grands Causses – Millau
• Offre d’emploi CDD
• 1 poste à pourvoir – 36.3h par semaine